Im Herzen der Köln-Bonner Rheinebene gelegen, mit guter Anbindung an die Großstädte Köln und Bonn, bietet die Stadt Niederkassel motivierten Menschen, die sich für unsere Stadt und deren Bürgerinnen und Bürger einbringen möchten,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Jugend eine Stelle als

 Koordinator/-in Kinderschutz (m/w/d) (gem. Kinderschutzgesetz NRW)

(19,5 Stunden/Woche)

Die Stelle ist für die Dauer der Mutterschutzfrist und sich daran anschließenden Elternzeit

 - längstens bis 31.08.2025 - befristet.

Eine unbefristete Weiterbeschäftigung innerhalb der Stadtverwaltung ist nach Möglichkeit vorgesehen.

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

  • Aufbau eines interdisziplinären Netzwerkes: Kinderschutz in Niederkassel
  • Einbinden aller am Kinderschutz beteiligten Akteure und Institutionen
  • Qualitätsentwicklung im kooperativen und institutionellen Kinderschutz
  • Durchführung von anonymisierten Fallkonferenzen zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Kinderschutz
  • Beratung nach § 8b SGB VIII
  • Konzipierung, Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
  • Enge Kooperation mit den am Kinderschutz beteiligten Ämtern und Abteilungen der Stadt Niederkassel

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Dipl., B.A. oder M.A.) der Sozialen Arbeit oder Erziehungswissen-schaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit nachzuweisen
  • Sie haben bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Konzeptentwicklungs- und Methodenkompetenz
  • Sie haben Kompetenzen in der Moderation von Fachgruppen
  • Sie haben eine klare und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang über die Trägerstruktur in Niederkassel und angrenzenden Kommunen und eine einschlägige Weiterbildung als Kinderschutzfachkraft gemäß § 8b SGB VIII

Das bieten wir:

  • Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit monatlich 180 EUR
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
  • Regelmäßige Tariferhöhungen
  • Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
  • Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Sie erfüllen unsere Wünsche und möchten zum Erfolg der Stadt im Dienste der Bürger beitragen?

Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bis zum 31.08.2024 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Datei). Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal www.niederkassel.de/stellenangebote.

 Informationen zur angebotenen Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Hartmann unter der Telefonnummer 02208 / 9466 – 500 oder per E-Mail r.hartmann@niederkassel.de.

 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die Stadt Niederkassel fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb die Bewerbungen von Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.


Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung